株式会社Colors

募集情報更新日:2021/02/15

<副業に最適> コロナ禍で急増中!忙しい中小企業のバックオフィス業務&事務代行、Web広告運営などを提供するクラウドアシスタント事業「タスカル」アシスタントチームの募集!

  • 募集職種:
    記者・ライター・編集・校正/マーケティング・商品企画・広告宣伝/経理・財務・管理会計・内部統制/総務・法務・知財・内部監査/データアナリスト・データサイエンティスト・リサーチャー/経理事務・財務アシスタント/総務・法務・知財・人事アシスタント/営業事務・一般事務/テレマーケティング/カスタマーサポート/コールセンター/リサーチ/バックオフィス/主婦/主夫/パートタイマー/自営業
  • 募集形態:
    業務委託/パートタイム
  • 仕事カテゴリー:
    Webマーケティング/SNSマーケティング/リスティング広告/ブログ記事作成/記事・Webコンテンツ作成/文書作成/編集・校正・リライト/リサーチ/アクセス解析/データ作成・入力/各種代行/データ分類・カテゴリ分け/その他作業/カスタマーサポート/財務・会計・経理/広報・IR
  • 勤務地:
    その他 リモートワーク
  • タグ:
    リモートワーク可/フルリモート可/副業OK/週2〜可/自社サービスあり/女性が活躍中/子育てママ活躍中/主婦/主夫歓迎

募集要項

募集説明
【募集概要】 当社の運営しているバーチャルアシスタントサービス「タスカル」で在宅ワーカーとしてお客様の業務を代行してくれるメンバーを募集しています。お友達、お知り合いと一緒にご応募ください! クライアントの要望に即した代行業務を提供します。 これまでのご自身の経験、キャリアが必ず役立てれるお仕事があるはずです。 --- Office(Excel、Word、PowerPoint)に入力でき、一般的に使用出来る方 スプレッドシート使用経験。 社会人経験。業種問わず。 【お仕事内容】 主なクライアントはWEB制作、不動産、建設、塾など多岐にわたります。このうちの何社かを担当していただく予定です。(複数の業務から一部掻い摘んで行うものもあります) ★データ入力・作成  (例)PDFデータから一覧の作成、イベント参加者データ作成など ★メールチェック  (例)見積依頼など日常のメール報告 ★レポート作成  (例)アフリエイト運用報告など ★カスタマーサポート…以前お問い合わせがあったお客様に対し、その後どうですか?などフォロー ★ディレクション業務…在宅ワーカーさんの取りまとめ ※クライアントとの調整、在宅ワーカーさんへ依頼、進捗管理など。 お仕事の依頼やコミュニケーションは、チャットワークなどを使用します。 能力のある方にはどんどんお仕事をお願いする予定です。
会社について
【事業概要】 ◼タスカル TASKAR https://taskar.online/ 忙しいあなたに代わり、優秀なアシスタントがリモートで業務を代行するバーチャルアシスタントサービス 代表取締役 角前の想いが詰まった会社・事業です。 ↓インタビュー記事はこちら https://onlystory.co.jp/stories/1922 ↓対談インタビュー動画はこちら https://www.facebook.com/hiroki.ando.50/videos/2051580491636325/ ---- ◼WEB戦略コンサルティング https://color-s.net/web-consulting ユーザー調査からサイトの戦略立案を行い、 集客・CVR改善、コンテンツ制作をトータルで支援 SEO×コンテンツ制作×調査・分析を強みとしたサイト改善を行い、 継続的なWebサイトの成果向上を実現します。

労働条件及び待遇

募集形態
業務委託/パートタイム
給与・報酬 / 予算
・月収(給与/委任)
時給1,000円スタートになります
勤務地
フルリモートでお仕事いただけます
労働条件及び待遇
・報酬  時給1000円からのスタート  ご自身の働き方、可能稼働時間でお仕事ご依頼致します ・仕事の期間  長期 ・報酬の支払期日  月末締め翌月末払い

会社情報

設立
2013年8月
代表者
角前 壽一
資本金
3,500千円
事業内容
Webインテグレーション事業 Webコンサルティング事業 クラウドアシスタント事業「タスカル」
本社所在地
〒104-0061 東京都中央区銀座1-22-11 銀座大竹ビジデンス 2F

労働条件の明示について

クエストボードは、複数人が属する「チーム」と「企業」を繋ぐ“チームマッチングプラットフォーム”となっており、チーム内における各メンバーが希望する、また企業側の想定する労働条件が、メンバー毎に複雑に存在。また様々な組み合わせが混在することが想定されるため、募集時において労働条件をメンバー個人毎に提示することができません。

そのため、企業とチームメンバー内の各個人との採用時には「職業安定法の規定および募集情報等提供事業の業務運営要領」の記載をふまえ、労働条件を明示頂く必要がございます。企業からの労働条件の明示は、クエストボードでのマッチングの後、正式な選考過程に入った段階で、行なっていただくようお願いいたします。

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