株式会社インゲージ

募集情報更新日:2020/08/26

【Ruby on Rails】大阪のスタートアップ企業で自社SaaSプロダクトの開発エンジニア募集

  • 募集職種:
    業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ
  • 雇用形態:
    正社員
  • 仕事カテゴリー:
    Web開発・システム設計/アプリケーション開発
  • 勤務地:
    近畿 大阪市
  • タグ:
    時短勤務可/一部リモートワーク可/フリーランス歓迎/副業OK/年間休日120日以上

募集要項

募集説明
【募集概要】 株式会社インゲージは2014年1月に設立された大阪のベンチャー企業です。 コミュニケーションをテーマにBtoB向けのクラウドサービスを開発しています。現在注力するのはあらゆるチャネルからの問い合わせを同一画面で一元管理できる問い合わせ対応ツール『Re:lation』です。 2014年10月のリリース以来、マニュアルや操作研修を不要とする使いやすさもあり、大手企業や教育機関を含め幅広い業種業態、規模の組織で導入が進んでいます。導入企業は2,200社を超え、継続率も99%を超える高さで推移しております。 2019年にはグッドデザイン賞を受賞するなど、コミュニケーションツールが多様化した時代に合ったコンセプトとデザインが高く評価されています。今後も顧客ビジネスの成長に貢献し続けるため、各セクションの組織化を進めています。 【募集背景】 業績好調による人員増。 【プロジェクトや業務内容】 法人向け(BtoB) 自社サービス Re:lation の開発(Ruby on Rails を使った主にサーバーサイドの開発) 【具体的な仕事内容】 ■要件に対する機能仕様の検討 ■画面仕様の検討 ■機能実装、コードレビュー、ユニットテスト実装 ■パフォーマンス劣化の調査、改修、再発防止策検討 【開発環境】 ■使用開発言語:Ruby、Perl、NodeJS、Go、Python ■フレームワーク:Ruby on Rails、AngularJS ■DB:PostgreSQL ■インフラ:AWS ■その他利用サービス・ツール: Slack、Github、Wercker、Vagrant、RubyMine など 【期待すること】 ■開発部は新しい技術を取り入れることに意欲的なメンバーが多く、ともに切磋琢磨し技術研鑽ができる環境です。 ■自社製品だからこそ、一人ひとりの役割も大きく、自分の作った機能が直接売上につながることも実感してもら えます。 ■毎月着実に売上を伸ばしており、これからさらに大きくなっていく会社です。それぞれのフェーズごとに課題やチャレンジがあり、会社の成長を肌で体感できます。
会社について
インゲージはメール・電話・SNSなどの問い合わせを一元管理しチームで共有できるコミュニーケーションクラウド 「Re:lation(リレーション)」を提供する大阪のスタートアップSaaS企業です。 メールをはじめとした問い合わせ業務の効率化・対応品質の向上などの効果が非常に高く評価され、EC事業者・コールセンターを中心に約2,200社の導入実績があり、2019年にはグッドデザイン賞を受賞しました。 『Re:lation(リレーション)』は、社内外のコミュニケーションを一元管理し、チームで共有することができるクラウドサービスです。 共有の受信箱でメール・電話・Twitter・LINE・チャットといった複数ツールの対応履歴をワンストップで管理し、担当者を振り分けることで、お互いの業務が可視化され、業務負荷も分散させることができます。 『Re:lation』は複数人で問い合わせに当たることを前提に、二重返信防止、未対応案件が一目瞭然のステータス管理、承認機能などの機能を備えています。 働き方改革などの社会背景のもと、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方が注目を集め、多くの企業が制度やシステムの導入に取り組んでいます。また、災害・疫病などの緊急時にも対応可能なテレワークや在宅勤務といった働き方を取り入れることは、重要な経営課題となっています。 一方で、多くの企業では個々人のメールや電話でのコミュニケーションがいまだ主流となっており、チャットなどの新しいツールが登場しても、二重・三重での管理が必要となり、現場ではその運用負担を強いられています。 『Re:lation』は、ブラウザベースで利用可能なクラウドサービスであり、インターネット環境さえあれば、リモート勤務や在宅勤務、あるいは地方拠点での勤務であっても、同じチーム・部署内のメールを共有することができます。 これにより、勤務時間や勤務場所が異なっても、細やかな相互のコミュニケーションが自然に生まれ、チームとしての一体感が醸成されます。 テレワーク・在宅勤務時においては、コミュニケーション密度の低下、あるいは出社メンバーとの情報格差、シャドーITなど可視化されないコミュニケーションの存在といった課題が顕在化しがちですが、『Re:lation』の導入によって、これらの課題を解決し、テレワーク・在宅勤務時にも高い生産性と密なコミュニケーションを維持することができます。

労働条件及び待遇

雇用形態
正社員
チーム年俸
350万円~500万円 (固定残業代10時間分含む) モデル給与 25歳 350万円(月給:230,000円 固定残業代:18,000円 賞与:2か月分) 30歳 400万円(月給:264,000円 固定残業代:20,625円 賞与;2か月分)
勤務地
大阪府大阪市北区西天満3-14-6
労働条件及び待遇
■ 勤務時間 09:30 ~ 18:30 時間外労働無し ■ 休日・休暇 ・土日祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・入社時特別休暇(2日) ・結婚休暇 ・忌引休暇 ■ 待遇・福利厚生 正社員 ・交通費支給(3万円まで) ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・各種社会保険完備 ・社員持株会 アルバイト ・交通費一部支給 (月2万円まで) ・各種社会保険完備

会社情報

設立
2014年1月
代表者
和田 哲也
資本金
7,250千円
事業内容
クラウドサービスの開発・提供
本社所在地
大阪府大阪市北区西天満3-14-6

労働条件の明示について

クエストボードは、複数人が属する「チーム」と「企業」を繋ぐ“チームマッチングプラットフォーム”となっており、チーム内における各メンバーが希望する、また企業側の想定する労働条件が、メンバー毎に複雑に存在。また様々な組み合わせが混在することが想定されるため、募集時において労働条件をメンバー個人毎に提示することができません。

そのため、企業とチームメンバー内の各個人との採用時には「職業安定法の規定および募集情報等提供事業の業務運営要領」の記載をふまえ、労働条件を明示頂く必要がございます。企業からの労働条件の明示は、クエストボードでのマッチングの後、正式な選考過程に入った段階で、行なっていただくようお願いいたします。

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