株式会社ユニレージ

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募集情報

圧倒的な転職者満足度!エンジニアファーストな環境で働ける、Webシステムの開発エンジニア仲間募集中!

  • 募集職種:
    業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ/Webサービス系エンジニア・プログラマ/スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア
  • 募集形態:
    正社員/契約社員/業務委託
  • 仕事カテゴリー:
    アプリ開発・サイト構築/Web開発・システム設計/保守・運用・更新/アプリケーション開発
  • 勤務地:
    その他 クライアント先/関東 東京(23区)/その他 リモートワーク
  • タグ:
    リモートワーク可/フリーランス歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制/土日祝休み/新規プロジェクト立上げ/自社サービスあり

募集要項

募集説明
【募集概要】 弊社は、現在、IT事業・マーケティング事業を展開しております。 2年目にも関わらず、大手企業から中小企業のアプリやシステム開発承り、お客様に高い満足度を届けて参りました。(投稿型SNSアプリケーション・帳票管理Webシステム・オンラインマニュアルシステム等) 12月で3年目を迎えますが、自社製品の販売の準備を進めており5年目の上場に向け、日本のみでなくベトナム270名・バングラデシュ150名を抱え上場に向け精進しております。 【募集背景】 業績好調のため、10名以上募集中です。 【プロジェクトや業務内容】 エンジニアとして、自社コンテンツ作成、または、お客様先常駐です。
会社について
【会社について】 弊社は2018年、社会をより便利で豊かなものにするために創業しました。私たちの使命はイノベーションにより社会の前進を実現することです。 「構築―計測―学習」というループを通じて、より良い製品・サービスを生み出し育てます。 現在の市場は過去になく速いスピードで進展しています。こうした時代においては、市場の先頭を行くサービスは、型にはまった思考やアイデアによっては提供できません。私たちはあらゆる手段をもって時代の最先端に触れ、それを塗り替えるため常に思考、勉強し、挑戦を続けてまいります。 社内では【『負けない』を共に探求し、社員一人ひとりに笑顔を届ける】と掲げており、弊社キャッチフレーズでもあるFight together , win togetherを実現させ、社員全員が楽しんで仕事のできる環境を作っております。 【働き方について】 弊社は、1人1人がやることを自分で提案し企画するなど社員全員が他社の社員に負けないよう自分で考える能力をつけることを重視しております。 また、設立当初から出勤型や在宅勤務型の2制度を設けており、自由で仕事のできる環境を作成しております。 弊社の変わった特徴は月1回の社員でのご飯会や温泉旅行、年1回の遠出旅行があります。 そこで普段コミュニケーションを取れていない方とのコミュニケーションなど、社員全員が仲良くなれるプランを作成しております。

労働条件及び待遇

募集形態
正社員/契約社員/業務委託
給与・報酬 / 予算
・月収(給与/委任)
月収:25万円 ~ 80万円 / 250万円 ~ 800万円(10人)

支払方法:例)月に1/14ずつ支給し、12月に残り半分ずつを支給 上記額にはみなし残業代(月30時間分、100000円分)を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地
〒154-0001 東京都世田谷区池尻2丁目9−8 エンドウビル 2F
労働条件及び待遇
【経験業務やスキル】 エンジニア経験者募集 【勤務時間】 9:00 ~ 18:00 【休日・休暇】 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 【待遇・福利厚生】 ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険

会社情報

設立
2018年7月
代表者
林 大樹
事業内容
システム開発及びアプリケーションの開発、その保守・運用並びにコンサルティング業務、システムエンジニアリングサービス及び受託開発、プログラミング及びシステムエンジニアリングのスクール運営
本社所在地
〒154-0001 東京都世田谷区池尻2丁目9−8 エンドウビル 2F

労働条件の明示について

クエストボードは、複数人が属する「チーム」と「企業」を繋ぐ“チームマッチングプラットフォーム”となっており、チーム内における各メンバーが希望する、また企業側の想定する労働条件が、メンバー毎に複雑に存在。また様々な組み合わせが混在することが想定されるため、募集時において労働条件をメンバー個人毎に提示することができません。

そのため、企業とチームメンバー内の各個人との採用時には「職業安定法の規定および募集情報等提供事業の業務運営要領」の記載をふまえ、労働条件を明示頂く必要がございます。企業からの労働条件の明示は、クエストボードでのマッチングの後、正式な選考過程に入った段階で、行なっていただくようお願いいたします。