株式会社オンリーストーリー

募集情報更新日:2020/11/11

経営者マッチングSaaSサービスを、サーバーサイド&フロントエンドで開発支援頂けるエンジニアチームを募集しています!フルリモート可!

  • 募集職種:
    インフラエンジニア/Webサービス系エンジニア・プログラマ
  • 募集形態:
    業務委託
  • 仕事カテゴリー:
    Web開発・システム設計/保守・運用・更新/アプリケーション開発
  • 勤務地:
    その他 リモートワーク
  • タグ:
    フルリモート可/フリーランス歓迎/副業OK/スタートアップ/自社サービスあり/BtoBサービス

募集要項

募集説明
【募集概要】 弊社では、BtoBのリード獲得支援のため【経営者マッチングプラットフォーム「ONLY STORY」 】を運営しています。 プラットフォーム上には無料/有料の2種類の登録企業がいます。 無料登録企業は、経営者個人にフォーカスしたインタビュー記事を載せることができます。 有料登録企業は、インタビュー記事と登録情報から、自社ターゲットの経営者に向けて直接メッセージが送ることができるサービスです。 年間5000件以上の経営者のマッチングを実現。無料登録企業は2000社を超え、有料企業数も上場企業からベンチャー企業まで含め毎期倍々で増加中のためよりプロダクトに力を入れていくため力を貸して頂けるチームを募集します。 ▽事業内容 https://only-story.jp/chira-ceo/ 【業務依頼内容】 ・技術選定/開発環境 構築 ・今後のプロダクト改善 (インフラ構築・開発運営) 【技術スタック】 フロントエンド: ReactNative + Expo サーバーサイド: Ruby(2.7)、Rails(6.0) データベース: MySQL(5.8)、Elasticsearch(7.3) インフラ:AWS、Sendgrid、Twilio、Docker 【必須要件】 ・本番環境をクラウド x Dockerで構築、運用した経験(ECS or EKS or GKEが望ましい) ・各種データを可視化する基盤の構築経験(インフラ、アプリケーション、分析ログ) ・週3日〜コミット *リモートワーク可能* 【歓迎要件】 ・データレイクやバッチのインフラ構築経験 ・ マイクロサービスのインフラ構築経験 ・ Rails開発の経験 ==================== 経営者のプラットフォームという壮大な構想にチャレンジしたい方、是非1度お話しができれば嬉しいです! 「まずは話を聞いてみたいな」という方、お気軽にご応募ください!
会社について
【会社について】 オンリーストーリーは、BtoB企業専門のリード獲得支援会社です。 経営者マッチング支援SaaS「ONLY STORY」の運営を行っています。 年間5000件以上の経営者のマッチングを実現。 無料登録企業は2000社を超え、有料企業数も上場企業からベンチャー企業まで含め毎期倍々で増加中です! ◆事業内容 https://only-story.jp/chira-ceo/ ◆受賞実績 ・GoodDesign賞受賞(2019年) ・ベストベンチャー100選出(2019年、2020年) ・働きがいのある会社ランキング受賞(2020年)   アジアランキング25位受賞 ・その他多数国内ビジネスコンテスト受賞 <経営者プラットフォーム x テクノロジー>を活かした事業の展開をしていくことで、繋がりを創出し、 関わる企業・メンバーやその先にいる人たち全員の”ビジョンの実現”を支援し続けます。 ビジョンを持つ会社・個人が、それぞれのビジョンを実現していくことで、より良い社会を創っていくと信じています。

労働条件及び待遇

募集形態
業務委託
※今回の募集は業務委託として継続依頼させていただきたい募集となっております。 ※チーム全体で週3〜4日(24h〜32h)稼働希望
チーム年俸
報酬についてはご相談させてください! 時給換算でのお支払いさせていただければと思います。 例)時給:3500〜4,000円
労働条件及び待遇
週3〜程度稼働いただけるチームを募集しておりますが、フレキシブに働いて頂けますので、現状の状況等お聞かせ頂き相談させていただければと思います。

会社情報

設立
2014年月
代表者
平野 哲也
資本金
132,480千円
従業員数
40
事業内容
経営者マッチングプラットフォーム「ONLY STORY」 の開発及び運営
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿南3-9-3 Aカントリーハウス

労働条件の明示について

クエストボードは、複数人が属する「チーム」と「企業」を繋ぐ“チームマッチングプラットフォーム”となっており、チーム内における各メンバーが希望する、また企業側の想定する労働条件が、メンバー毎に複雑に存在。また様々な組み合わせが混在することが想定されるため、募集時において労働条件をメンバー個人毎に提示することができません。

そのため、企業とチームメンバー内の各個人との採用時には「職業安定法の規定および募集情報等提供事業の業務運営要領」の記載をふまえ、労働条件を明示頂く必要がございます。企業からの労働条件の明示は、クエストボードでのマッチングの後、正式な選考過程に入った段階で、行なっていただくようお願いいたします。

共有するチームを選択