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募集情報

モノづくりが好きなWEBエンジニア(フロント&バック)募集!モノづくりが好きな方、私たちと一緒に世界にサービスを提供しませんか?一緒にビジョンを実現する仲間を随時募集しております

  • 募集職種:
    Webサービス系エンジニア・プログラマ/スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア
  • 募集形態:
    正社員/契約社員/業務委託
  • 仕事カテゴリー:
    アプリ開発・サイト構築/Web開発・システム設計/アプリケーション開発
  • 勤務地:
    関東 東京(23区)/その他 リモートワーク
  • タグ:
    時短勤務可/リモートワーク可/フリーランス歓迎/副業OK/年間休日120日以上/完全週休2日制/土日祝休み/フレックス勤務

募集要項

募集説明
【募集概要】 弊社は創業から一貫してIT技術を駆使して様々な企業の課題を解決し効率化し、また更にその事業を発展させてきました。DX事業=IT化と思われがちですがデジタルトランスフォーメーションとはIT技術を使って事業を更に発展させる事です。弊社がこれまでに提供してきた高い技術と高い付加価値のソリューションを提供しています。 案件が増えてきていることもあり、採用、また外部パートナー募集しています。 【募集エンジニア】 ◼フロントエンドエンジニア ・PHP開発実務経験1年 ・サーバーサイドアプリケーション設計経験 ・DB設計経験 ・チーム開発経験 ・AWSに関する知識(大歓迎) ・Laravel使用可能(大歓迎) ◼バックエンドエンジニア ・PHP開発実務経験1年 ・サーバーサイドアプリケーション設計経験 ・DB設計経験 ・チーム開発経験 ・AWSに関する知識(大歓迎) ・Laravel使用可能(大歓迎)
会社について
【会社について】 ただのオペレーション改善で終わらない支援を。 弊社は、IT/WEBの高いテクノロジーを基盤にソフトウェアサービスの 「企画」「開発」「立ち上げ」「グロース」「開発組織組成」までを「一気通貫」で サポートさせていただいているテクノロジーカンパニーです。 【強み】 ・エンジニアによる直接的解決 既存の技術からのご提案ではなく、エンジニアスキルを駆使し、柔軟な発想のもとで提案をさせていただきます。 ・経営的視点からの支援 効率化や、デジタル化といった単純な支援ではなく、 事業形態や、組織図などを考慮した上でのご提案が 可能です。 【メディア事業】 弊社では長年培ってきたSEOの知見を生かし、閲覧した方々に有益となる情報の提供することを念頭に様々なメディアサービスを運営しています。 検索結果の上位表示をさせるよりユーザーな良質なコンテンツを提供しています。 ZAMANGA マンガアプリ・マンガ・アニメ・VODの情報サイト ZEROICHI Lab プログラミング・ITテクノロジーに関する情報メディ

労働条件及び待遇

募集形態
正社員/契約社員/業務委託
・勤務時間週40時間 コアタイム12時〜17時 (週次のタスクが終われば、休みや出勤時間は個人の裁量に任せます) ・リモートワーク可
給与・報酬 / 予算
・月収(給与/委任)
月収:30万円 ~ 80万円

・年棒 270万円〜1,000万円 ・業績期末ボーナス(業績に応じて)

勤務地
〒106-0032 東京都港区六本木3-13-12 エルサビル501
労働条件及び待遇
【勤務時間】 勤務時間週40時間 コアタイム12時〜17時 【休日・休暇】 週休2日(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、誕生日 【待遇・福利厚生】 交通費、家賃補助制度(条件あり)、自宅ワーク制度(条件あり)、モニター希望台数手配 デバイス購入手当(年10万円現金支給)、勉強会参加制度、必要書類購入制度、産休制度、育休制度など

会社情報

設立
2016年9月
代表者
正盛 崇稔
資本金
12,500千円
事業内容
Webサービスの企画、開発、運営 Webサービス、スマートフォンアプリケーションの受託開発及び保守に関する業務 インターネット広告業及びそれらに関するコンサルティング 前記各号に付帯関連する一切の業務
本社所在地
〒106-0032 東京都港区六本木3-13-12 エルサビル501

労働条件の明示について

クエストボードは、複数人が属する「チーム」と「企業」を繋ぐ“チームマッチングプラットフォーム”となっており、チーム内における各メンバーが希望する、また企業側の想定する労働条件が、メンバー毎に複雑に存在。また様々な組み合わせが混在することが想定されるため、募集時において労働条件をメンバー個人毎に提示することができません。

そのため、企業とチームメンバー内の各個人との採用時には「職業安定法の規定および募集情報等提供事業の業務運営要領」の記載をふまえ、労働条件を明示頂く必要がございます。企業からの労働条件の明示は、クエストボードでのマッチングの後、正式な選考過程に入った段階で、行なっていただくようお願いいたします。