石井さん

会社ではプロジェクトの内容や増減にかかわらず、既存の人材をどう育成・活用していくかが優先される傾向にあると思います。

一方で、フリーランスと一緒に仕事をする場合は、プロジェクトの内容や期間など必要に応じて携わってもらえますし、フリーランス自身も業務範囲や条件を選ぶことができるので、お互いに限られた条件があるからこそ、より最善を尽くして、継続的に一緒に仕事をしていくための信頼や関係性が築かれやすいと思います。

石井さん

印象的なエピソードとしては、あるリゾートホテルのHPのバナー制作の案件で、フリーランスメンバーのデザイナーに「この素材とこういうキャッチコピーで」と依頼した時、そのメンバーは「こんな案もどうですか？」と私にはない視点で提案してくれて、結果的にそのバナーの反響がすごく良かったんです！

ほかにも、SNS運用をやってきたメンバーやWeb3に精通しているメンバーがいることで、クライアントが抱える課題に対して、いろんな方向からの解決策を提案できるのも魅力のひとつです。

経験や実績を積み重ねてきたフリーランスメンバーがいるからこそ成果を出すことができているな〜と日々実感しています。

石井さん

社内メンバーだけで運営するのであれば、社員としての業務責任や決まった勤務時間があるので、組織の方針に沿って取り組んでもらいやすいと思いますが、フリーランスに依頼する場合は、どこまで思想や方向性を統一させていけばいいのか悩む時があります。

それでも、 チーム結成初期から携わっているフリーランスメンバーとは関係値が出来てきて、アイ・シー・オーや Quattro Formaggiの方針や思想を踏まえて、コミュニケーションとれるようになってきました。

これから新しく仲間になるメンバーとも同じような関係性を築いていけるように、日頃のコミュニケーションを工夫していきたいです。

鈴木さん

私はいつも「相手への伝え方」を大切にしています。

業務を振り出したり何か依頼したりするときに、「これをお願いします」とだけ言うのではなくて、詳しい内容まであわせて丁寧に伝えて、しっかりと意思疎通を図るように心がけています。

フリーランスメンバーが加わり、自分が振り出し側の立場になったことで、伝え方を始めコミュニケーションの取り方について私自身とても勉強になっています！

石井さん

現状では、主に私がQuattro Formaggiの顔として露出することが多かったのですが、今後はフリーランスや副業で協力いただいているメンバー個人にもスポットが当たるとよいなと考えています。また、アイ・シー・オーの営業メンバーからも、ある程度WEBマーケティング領域で活躍できる人材を育て、Quattro Formaggiに仲間入りしてほしいと考えています。

「組織」というよりは「集合体」としてパワーアップしていけたらいいなと思います！

鈴木さん

私は、もっとWeb領域の知識をつけてクライアントに安心を感じてもらえる存在になるだけでなく、「鈴木さんにはこんなことも相談してみたいな」と思ってもらえる存在になりたいので、コミュニケーション能力も引き続き磨いていきたいです！

石井さん

Quattro Formaggiは若手中心のチームでこれからまだまだ成長していこうという段階ですので、「一緒に盛り上げていきたい！」と思ってくれたフリーランスや副業会社員の方々がいらっしゃいましたら、ぜひご連絡ください！

また、広告代理店としての実績をもつ会社員と、多彩なスキルをもつフリーランスがタッグを組んで、総合的なWebマーケティングを提供している私たち「 Quattro Formaggi」に興味を持っていただけましたら、お仕事のご依頼も喜んで承ります！